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Das bin ich, Nadine

Damit fing alles an: Meine Eltern haben mir schon früh beigebracht, dass es bei der Arbeit darum geht, den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.

Die Philosophie war klar: Lieber selbst ein paar Euro weniger verdienen, solange der Kunde optimal beraten ist. Dieses Prinzip habe ich mir zu Herzen genommen, als ich in die Beratung einstieg.

Die Ehrlichkeit, dass es für mich manchmal finanzielle Einbußen gibt, die Kunden aber die für sich besseren Entscheidungen treffen, ist mir wichtig. So ist es bei mir immer eine „runde Sache“, ein „Ball“, der harmonisch zusammenpasst.

Durch die zahlreichen Themen, mit denen Firmen und Unternehmer an mich täglich herantreten, merke ich wieder und wieder: „Da ist immer noch mehr.“

Meine Reise führte mich bislang von der Beratung hin zur „Expertin für betriebliche Altersversorgung“… Dann hieß es aber, um anschließend meinen Betriebswirt zu machen, müsse ich noch warten… um die Wartezeit sinnvoller zu nutzen, habe ich währenddessen meine Rentenberaterausbildung gemacht. Daran anschließend dann, wie geplant, meine Betriebswirtin für betriebliche Altersvorsorge absolviert. Nach meiner Ausbildung zur Sachverständigen für das Versicherungswesen wurde ich vom BVSV e.V., dem Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen e.V. bestellt. Und im anschließenden Sommer folgte der Abschluss zur „Expertin für Entgeltoptimierung“.

Jede Station hat mich dazu gebracht, noch tiefer in die Materie einzutauchen und den Kunden noch besser zu unterstützen. Jeder diese Schritte ermöglichte es mir, meine Beratungskompetenz auf ein noch höheres Niveau zu heben.

Ich bin stets auf der Suche nach Wegen, um Unternehmen und deren Mitarbeiter umfassend weiter voranzubringen. Meine Erfahrung zeigt mir immer wieder, wie wichtig es ist, vorausschauend und präventiv zu handeln. Wenn eine Firma Geld sparen kann, indem sie zum Beispiel Ihre […] Umlage senkt und das Ersparte in die Gesundheit der Mitarbeiter investiert, dann schaffe ich für alle eine Win-Win-Situation.

Letztendlich geht es nicht darum, einfach „etwas“ zu verkaufen, sondern darum, echte, nachhaltige Lösungen zu bieten. Ich will kein „auf Biegen und Brechen“ erzwingen – manchmal muss es aber einfach sein, weil es passt!

Ich will, dass der Betrieb risiko-enthaftet wird und gleichzeitig für den Unternehmer, seine Familie und für die Mitarbeiter letztendlich so ein kleines Schlaraffenland für alle geschaffen wird... ohne Risiko und „ohne Grizzlybären, der da rumflitzt.“

Mit meiner Nordlicht Methode© möchte ich helfen, ein „Schlaraffenland“ für alle Beteiligten zu schaffen – als Problemlöserin, die mit Herzblut dabei ist.

 

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Ferienwohnungen & Panorama-Apartments

in idyllischer Lage im Ostseebad Schönhagen

Liebevoll eingerichtete Ferienwohnungen und stilvolle Panorama-Apartments bieten Ihnen Komfort und Wohlfühlzeit mit erstklassigen Annehmlichkeiten. Genießen Sie eine unvergessliche Zeit an der Ostsee!

Ostseestraße 21, 24398 Schönhagen

Buchungsanfragen: +49 (0)4644 / 97 307-1

Ferienwohnungen & Panorama-Apartments

 

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Sachverständige für das Versicherungswesen

Als Sachverständige für das Versicherungswesen ist meine Aufgabe, tief in die Materie der Versicherungsverträge und Schadensfälle einzutauchen.

Ich analysiere, ob Versicherungsschutz zu Recht verweigert wurde oder ob Ansprüche zu Unrecht abgelehnt werden. Diese Arbeit ist entscheidend, weil sie oft erhebliche finanzielle Konsequenzen für Unternehmen und Privatpersonen hat.

Ich unterstütze Klienten dabei, die Gründe für eine Ablehnung von Versicherungsansprüchen zu verstehen. Dabei prüfe ich detailliert, ob alle relevanten Informationen und Bedingungen im Versicherungsvertrag korrekt interpretiert wurden. Manchmal werden Ansprüche fälschlicherweise abgelehnt, weil wichtige Details übersehen werden oder die Kommunikation zwischen Versicherer und Versicherungsnehmer nicht klar war. Hier komme ich ins Spiel, um Licht ins Dunkel zu bringen.

Eine zentrale Aufgabe ist es, die tatsächlichen Umstände eines Schadensfalles genau zu bewerten und zu prüfen, ob die Versicherungsbedingungen eingehalten wurden. Ich gebe meinen Klienten die Informationen an die Hand, die sie benötigen, um ihre Ansprüche zu verteidigen oder gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten. Es ist mir wichtig, Missverständnisse auszuräumen und sicherzustellen, dass meine Klienten wissen, wo sie stehen und welche Optionen ihnen zur Verfügung stehen.

Als Sachverständige für das Versicherungswesen bin ich nicht nur in der Lage, Klienten in Schadensfällen zu unterstützen, sondern ich kann auch vor Gericht als Expertin auftreten. In Rechtsstreitigkeiten beschreibe ich neutral die Sachverhalte und präsentiere fundierte Analysen und Bewertungen, die oft entscheidend für den Ausgang des Verfahrens sind. Es ist wichtig, dass die Gerichtsbarkeit auf klare und objektive Expertise zurückgreifen kann, um faire Entscheidungen zu treffen. Meine Rolle ist es dabei, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen und beide Seiten in der Diskussion zu unterstützen, was letztlich zur Klärung und Lösung von Streitigkeiten beiträgt.

Diese Expertise ist von unschätzbarem Wert, denn ich helfe nicht nur dabei, Unrecht zu erkennen, sondern auch dabei, potenzielle Lösungen aufzuzeigen. Es erfüllt mich, in dieser Rolle zu arbeiten, denn ich kann dazu beitragen, dass Menschen und Unternehmen die Unterstützung erhalten, die ihnen zusteht. In einer so komplexen Materie wie dem Versicherungswesen ist mein Engagement für die Klienten von großer Bedeutung, um gerechte und faire Lösungen zu finden.

Sachverständige im Bundesverband der Sachverständigen für das Versicherungswesen (BVSV) e.V.

 

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Fachberaterin für Entgeltoptimierung (AbE)

In meiner Rolle als Expertin für Entgeltoptimierung beschäftige ich mich intensiv mit den verschiedenen Möglichkeiten, wie Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzliche Vorteile bieten können, ohne dabei unnötige steuerliche oder sozialversicherungsrechtliche Belastungen zu erzeugen.

Ich gehe dabei detailliert auf die steuerlichen Implikationen ein, die sich aus solchen Benefits ergeben. Mein Ziel ist es, sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer in eine positive Situation zu bringen, indem ich steuerliche Nachteile vermeide und gleichzeitig Anreize für die Mitarbeiter schaffe.

Die Entgeltoptimierung ist besonders wertvoll für die Betroffenen, weil sie einen klaren finanziellen Vorteil bringt:

• Arbeitgeber können durch clevere Optimierung ihrer Lohnstrukturen steuerfreie oder steuerbegünstigte Benefits anbieten, was zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter führen kann, ohne dass dies zwingend die Lohnkosten in die Höhe treibt.
• Für Arbeitnehmer bedeutet das, dass sie mehr Nettogehalt oder zusätzliche Leistungen erhalten, ohne dass ihnen dadurch steuerliche Nachteile entstehen.

Ich betone, wie wichtig es ist, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und die steuerlichen Auswirkungen im Detail zu prüfen, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden.

Meine Expertise in diesem Bereich hilft Arbeitgebern, wettbewerbsfähige und attraktive Entlohnungsmodelle zu entwickeln, die zugleich gesetzeskonform sind.

Der Vorteil liegt also in der Balance zwischen optimalen Arbeitsbedingungen und der Minimierung steuerlicher Nachteile – eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Ein aktuelles Beispiel ...

Kurzvideo: Schlei-Ostsee Konzept mit EO-Baustein

 

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Nordlicht-Methode© Lila-Laune Baustein Konzept

Die Nordlicht Methode© von Nadine Kohrt bringt frischen Wind in die Personalstrategie von Unternehmen!

Mit ihrem einzigartigen Ansatz, der Klarheit, Effizienz und nordische Bodenständigkeit vereint, setzt die Nordlicht Methode© auf klare Ergebnisse. Ihr Fokus? Die richtigen Talente an Bord holen, die die Ertragskraft des Unternehmens spürbar steigern.

Mit der Nordlicht Methode© machen Sie es sich in Ihrem Unternehmen zum Ziel, Top-Leute langfristig zu halten und durch maßgeschneiderte Anreize zu Bestleistungen zu motivieren.

Keine 08/15-Benefits, sondern passende Maßnahmen, die den Unternehmensgewinn wirklich nach oben treiben! Leistungsbezogene Boni? Check. Flexible Arbeitszeiten? Ja, aber nur, wenn die Ergebnisse stimmen. So steigert die Nordlicht Methode© die Produktivität und macht Ihr Unternehmen agiler:

Die Nordlicht Methode© hat den Blick aufs Ganze, schafft klare Strukturen und reduziert dabei unnötige Komplexität auf ein Minimum. Weniger Bürokratie bedeutet mehr Effizienz – und das liebt jeder Unternehmer.

Wer sich für die Nordlicht Methode© entscheidet, entscheidet sich für eine Strategie, die es direkt auf den Punkt bringt – profitabel, zukunftsorientiert und immer mit dem Blick auf das Wesentliche: maßgeschneiderte Anreize für Bestleistungen.

Mit der Nordlicht Methode sorgen Sie für klare Führung, messbare Ergebnisse und ein Mitarbeiterumfeld, das auf Leistung und Wertschätzung basiert.

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Was zeichnet die Nordlicht Methode© von Nadine Kohrt dabei konkret aus?

Handlungsempfehlungen sind konkret, ergebnisorientiert und direkt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt:

• clevere Lösungen, die steuerliche und finanzielle Vorteile nutzen, um die Nettogehälter der Mitarbeiter zu steigern, ohne die Lohnkosten des Unternehmens zu erhöhen.
• optimale Gestaltungen, die rechtlich und finanziell abgesicherte Lösungen bieten, langfristig Kosten optimieren und gleichzeitig den Mitarbeitern echte Mehrwerte schaffen.
• umsetzbare Lösungen mit sofortigen Ergebnissen, die Unternehmen stabil und zukunftsorientiert aufstellen.
• transparente Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ihr nordisch geprägter Stil überzeugt durch Authentizität und Bodenständigkeit, was sie als Beraterin besonders nahbar und zuverlässig macht.

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Für wen ist Nadine’s Nordlicht Methode© besonders geeignet?

Die Nordlicht Methode© passt hervorragend zu Unternehmen, die...

• nachhaltig wachsen wollen und dabei darauf achten, dass ihre Mitarbeiter zufrieden und effektiv arbeiten.
• hochqualifizierte Talente gewinnen und halten möchten, ihre Fluktuation reduzieren und eine starke, loyale Belegschaft aufbauen wollen.
• ganzheitliche Lösungen für Entgeltoptimierung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitergesundheit suchen.
• einen strategischen Weg suchen, ihre Mitarbeiterleistung zu steigern und gleichzeitig Kosten zu reduzieren.
• sich in einem Wandelprozess befinden, sei es durch Wachstum, Restrukturierung oder Modernisierung, und eine klare, strukturierte Roadmap suchen, um Herausforderungen zukunftsorientiert zu meistern und dabei die Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu steigern.

Ein aktuelles Beispiel ...

Das sich aus der Anwendung der Nordlicht-Methode abgeleitete Lila-Laune Konzept für gut gelaunte Mitarbeiter:

Kurzvideo: Nordlicht-Methode© Lila-Laune Baustein Konzept

 

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